３０代の転職資格について
転職活動を考えると資格を持っていたほうが有利です。
しかし、実際に転職活動をすると、同業他社だと実務経験が重視されます。資格はあるに越した事はないといった感じでしょうか。
異業他社だと、やりたい仕事にあった資格が最低でも必要ですが、資格があったとしても、年齢で敬遠されてしまうこともあります。
転職エージェントの話でも、３０代前半までは実務経験、３０代後半では実務経験に加え、管理職としてのマネジメント経験が重視されるとのことです。
資格は、異業種や未経験の場合はやる気を買われる場合があるようです。
資格より実務経験が重視される３０代ですだからこそ、今までの職歴にプラスになるような資格を取得しましょう。
例えば、ホームヘルパー → 介護福祉士 → ケアマネージャー
など専門性を深め、ステップアップする資格取得や
簿記２級 → 英語（ＴＯＥＩＣ） → 米国公認会計士
など仕事の幅を広げるような資格取得、
宅建 → 行政書士 → 司法書士
などの独立、起業を目指すような資格取得があります。
転職で資格の取得と職歴を見たときに、どのようなキャリアを送ろうとしているのかがわかると採用側も評価しやすく、有利になると言えるでしょう。
30代の転職