転職には、今までの自分の経験を活かして同じ業種に転職する『キャリアアップ』と、まったく関係のない新しい分野の業種に転職する『キャリアチェンジ』の２つのタイプがあります。
『キャリアアップ』型の転職は、これまでの自分の実務経験が大きく評価されるため、４０代でも採用されることがあります。しかし、『キャリアチェンジ』型の転職は、キャリアやスキルが評価されにくく、年齢的なハードルが高くなります。
２０代は修行の時といわれ、新しい知識や情報を素直に受け入れ勉強していけるのは２０代、それを基本に専門性を高めるのが３０代といわれています。そのため、３０代での異業種への転職は、かなりハードルが高く難しいというのが現実です。
しかし、まったく転職できないというわけではありません。
自分が目指す業界に関することを勉強し、面接時にアピールしたり、資格取得など分かりやすい形でやる気があることを企業に訴え、認めてもらえるよう努力する事が必要です。
１度しかない人生です。悔いの無いよう精一杯やってみましょう。
30代の転職